人材をお探しの企業様へ
介護士、看護師、海外人材のお悩み
すべてスタッフ満足が解決します
スタッフ満足で採用するメリット
初期費用、募集広告費用0円の
完全成果報酬型
初期費用や、募集広告費用は一切不要。入職、内定が決まった時点で請求が発生する完全成果報酬型です。
関西地区に特化！
市況を見据えたご提案
当社は、大阪、関西で50施設を運営するスーパー・コートのグループ会社です。介護現場や市況を熟知したうえで施設に寄り添ったご提案をさせて頂きます。
経験者、資格保有者、
海外人材の即戦力もご紹介
介護、看護の経験者、資格保有者を積極的にご紹介させて頂きます。経験あり、資格ありの海外人材も多数在籍しており、外国人コーディネーターも在籍しております。海外人材の採用サポートもお任せください。
登録スタッフとはご紹介前に
1対1で面談を実施
適切なマッチングを行うために、スタッフとは必ず対面で面談を実施したうえで、お仕事のご紹介をしております。貴社の「ほしい人材」の意向も直接お話させて頂きますので、ミスマッチを減らせます。
お問い合わせはこちらから
介護士、看護師、海外人材のお悩みを
すべてスタッフ満足が解決いたします。
派遣サービスをご希望の場合
人材派遣とは、必要である時間帯や期間に、必要なスキルを兼ね備えた人財をご提供する仕組みです。
実際に就業した時間で料金が発生し、その他の社会保険料・有給休暇にかかる費用は一切必要ないのが特徴です。
その他は、施設雇用の従業員さんと何ら変わらず、出勤し業務を行います。またスタッフ満足では就業前に、必ず派遣先の方針等をスタッフに伝え対話もします。仕事への意欲も責任感もしっかり持って就業します。
【 活用して頂いている例 】
- 新卒採用までの2～3ヶ月間や、入職した方が慣れるまでの教育期間の2～3ヶ月間
- 業務量が多い時間帯(朝食・夕食・入浴)だけの短時間
- 採用がしにくい時間帯(夜勤)
- 施設従業員さんが長期休暇をする期間
- 従業員の募集採用が出来るまでの期間
紹介予定派遣をご希望の場合
紹介予定派遣とは、施設雇用(正社員・パートも含みます)になる事を前提として、派遣期間を試用期間として勤務して頂き、双方(スタッフ・施設)がよければ施設雇用になっていく仕組みです。
採用時には分からない、その方の働きぶりや企業方針に合っているか等、確認して頂ける事が大きなメリットだと言えます。
派遣期間中は弊社スタッフ満足が間に入りますので、ミスマッチしてしまった際も業務負担なく、別の方の採用活動をして頂けます。
もちろん、就業する派遣スタッフも見極める期間となりますので、派遣スタッフからも残念な申出があったりもしますが、就業する間で起こってしまいがちな勝手な思い込みによるスタッフの判断等が少なくなる事も魅力の一つだと考えております。
【 活用して頂いている例 】
- 採用しても3ヶ月間くらいで離職してしまっている傾向がある場合
- 募集をしても、はたして必要人数を採用出来るか心配である場合
- 採用する以上、イメージと違っても雇用し続けてしまう傾向がある場合
- 採用する為の面接や人材育成に費やす時間がない場合
通常派遣 (最長6ヶ月)
試用期間として、御社・就業スタッフの見極める期間になります。
スタッフ(派遣労働者)と
派遣先企業の同意
スタッフ満足が御社・就業スタッフの意向確認を行います。
直接雇用
双方が安心・納得した上で雇用関係が成立します。
人材紹介をご希望の場合
人材紹介とは、紹介会社へ求人内容を伝え、紹介してもらうという仕組みになります。
スタッフ満足は、看護、介護に特化しております。企業様の「求める人物像」と、求職者の意向をすり合わせたうえで面接へと進んでいただけます。そのため、お互いの状況を把握した状態で面接を行うことができるため、非常に効率的です。
求人内容確認
御社の求める人物像・就業規則等をお伺いし、インタビューします。
スタッフ提案・面接設定
求人内容に見合い、施設雇用を希望される方を提案し・面接日程をセッティングします。
内定入社
双方が安心・納得した上で雇用関係が成立します。
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